Descripción : ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. Empresa : Bogati.ec. Ubicación : Ambato

Reclutamiento, Selección y Contratación <ul><li>Compilar de las diferentes dependencias laborales de la empresa, la requisición de personal nuevo paras las diferentes áreas departamentales, de acorde a la necesidad intrínseca de incremento de nómina, reemplazo de personal saliente, pasantes, practicantes.</li><li>Constatar el ingreso del registro de la Requisición de personal, según la necesidad del área laboral.</li><li>Desarrollar el levantamiento del perfil del colaborador a vincularse en la nueva posición laboral.</li><li>Colgar el anuncio en los diferentes medios y enlaces de empleo que maneja la empresa, comunicando a Marketing, el pautaje del mismo de ser necesario en las diferentes redes sociales de BOGATI.</li><li>Verificar los perfiles y postulantes que aplican a la vacante a ocupar de las diferentes áreas, realizando una preselección de los perfiles que más se ajustan a nuestra necesidad especifica de personal y puesto a asignar.</li><li>Seleccionar los 5 mejores perfiles u Hojas de Vida, para el proceso de Entrevistas.</li><li>Realizar las respectivas llamadas para constancia y cita de Entrevistas, y/o Videoentrevista según el caso, para verificar datos de los postulantes, como referencias personales, laborales, comprobación de experiencia, formación y demás datos que ayuden a encaminar que el proceso sea asertivo e idóneo, según las necesidades específicas del puesto de trabajo.</li><li>Escoger una terna de candidatos para poder realizar un assessment center en el caso de personal operativo durante 4 días con ello en el local más cercano para formación, y una terna de candidatos para áreas administrativa para el proceso de entrevista final con el Gerente de área.</li><li>Tomar la decisión de contratación de personal conjuntamente con el capacitador, Gerente de área, y Gerente de TTHH.</li><li>Comunicarse con la persona a contratar para brindarle las indicaciones específicas de su inserción al nuevo puesto a ocupar, enviando el respectivo Check List de documentación a presentar.</li><li>Realizar y brindar asistencia en el proceso de contratación, preparar la ficha laboral del nuevo colaborador, documentos anexos, documentos internos, políticas y procedimientos, para entrega y constancia al nuevo colaborador.</li><li>Verificar que se encuentre completada la documentación requerida para el ingreso.</li><li>Elaboración de contratos de trabajo, avisos de entrada para el personal Administrativo y Operativo.</li><li>Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos para el reclutamiento y selección de personal competente.</li></ul> Inducción <ul><li>Realizar la inducción general al personal nuevo, especificando los beneficios de ley, beneficios empresariales, obligaciones, responsabilidades, según el registro de Inducción de Personal.</li><li>Realizar el comunicado respectivo por los medios de comunicación destinados por la empresa de la vinculación e ingreso del nuevo personal a la empresa.</li><li>Realizar la presentación formal a todo el personal de la empresa administrativo de manera presencial de ser el caso.</li><li>Entregar al nuevo colaborador administrativo el kit de bienvenida.</li><li>Asignar al nuevo colaborador su espacio físico de trabajo y presentación de su equipo de trabajo directo.</li><li>Brindar el apoyo, seguimiento y valoración del adiestramiento y periodo a prueba del nuevo colaborador.</li></ul> Capacitación <ul><li>Apoyo en el levantamiento del plan de capacitación anual</li><li>Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.</li><li>Coordinar y dar seguimiento a las capacitaciones del personal preseleccionado para laborar en tiendas propias y franquicias.</li><li>Valorar el conocimiento adquirido según la capacitación promulgada.</li><li>Preparar capacitaciones para mejora de cultura, clima y procesos de área.</li></ul> Evaluación <ul><li>Realizar el seguimiento de evaluaciones de período de prueba y cambios o traslados de área.</li><li>Apoyar en los procesos de evaluaciones del desempeño del personal.</li><li>Elaborar informes técnicos sobre incumplimientos de normas y políticas de la marca por parte de los franquiciados, a fin de poner en conocimiento al departamento de franquicias.</li><li>Ejecutar los procesos de régimen disciplinario al personal, desde su etapa inicial hasta la esta final (indagaciones, notificaciones, seguimiento y registro personal sancionado)</li><li>Controlar el cumplimiento de los sueldos, beneficios de ley de los trabajadores de franquicia, así como también el cumplimiento de normas, políticas de la marca por parte de los propietarios de franquicia </li><li>Monitorear las cámaras de los locales, con la finalidad de controlar cumplimiento de horarios, uniformes, actividades de trabajo, orden y limpieza.</li><li>Aplicar la evaluación de desempeño en periodo de prueba, y periodo de permanencia del personal.</li></ul> Desarrollo Organizacional (Plan de Carrera) <ul><li>Verificar la ponderación cualitativa o cuantitativa del personal a posible ascenso laboral.</li><li>Brindar al personal destinado para una nueva posición laboral asistencia en mejoras de competencias.</li><li>Brindar soporte en los planes de acción para el mejoramiento del clima laboral.</li><li>Elaborar y ejecutar el plan anual de vacaciones del personal.</li></ul> Requisitos <ul><li>Titulo Psicólogo Industrial/Organizacional</li><li>Experiencia 2 años comprobables</li><li>Conocimientos en Talento Humano y todos sus Subsistema</li><li>Interacción comunicativa</li><li>Iniciativa y ponderación objetiva</li><li>Proactividad dinámica</li><li>Receptividad</li><li>Mediación/Negociación</li></ul> Beneficios Sueldo competitivo + beneficios de ley y coporativos + crecimiento profesional Un sueño natural hecho realidad Era el año 2018, y a la escena de los helados le faltaba algo un postre helado hecho con fruta natural. Entonces, tomamos el asunto en nuestras propias manos (y congeladores), preparando la combinación más adictiva de helado, crema y queso. Fue rápido, así que hicimos más, mucho más.

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO - Bogati.ec